Employer Branding stärken & Krankenstände reduzieren – ohne zusätzlichen Aufwand?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet dir als Arbeitgeber die Möglichkeit, deinen Mitarbeitenden zusätzlichen Schutz zu bieten und gleichzeitig dein Unternehmen attraktiver zu machen. Diese Versicherung ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und gewährleistet, dass deine Mitarbeitenden im Krankheitsfall umfassender und schneller versorgt werden. Laut einer Studie ist die bKV ein entscheidender Vorteil zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels. Flexible Modelle erlauben es den Mitarbeitenden, individuelle Gesundheitsleistungen auszuwählen, was personalisierte Angebote für dein Team schafft. Durchschnittlich werden 4 Rechnungen pro Mitarbeiter und Jahr eingereicht – für jeden 1 Euro, den du als Arbeitgeber investierst, schaffst du einen Wert von 4 Euro.
Ein wesentlicher Vorteil der bKV ist die Flexibilität, die sie bietet. Mitarbeitende können ein festgelegtes Budget gezielt für die medizinischen Leistungen einsetzen, die sie benötigen. Dies umfasst unter anderem schnellere Termine bei Fachärzten, umfassende Vorsorgeuntersuchungen und erweiterte Gesundheitsleistungen wie zahnärztliche Zusatzleistungen oder alternative Heilmethoden wie Akupunktur. Besonders für Mitarbeitende mit speziellen Gesundheitsbedürfnissen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung oft nicht abgedeckt werden, ist die bKV eine wertvolle Unterstützung. Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer bKV-Option ihre Krankheitsausfälle um bis zu 20% reduzieren können.
Darüber hinaus hat die bKV auch einen präventiven Charakter, der dir als Arbeitgeber zugutekommt. Regelmäßige Gesundheitschecks helfen, Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und zu behandeln, was zu weniger krankheitsbedingten Ausfällen führt und ein stabileres, gesünderes Team fördert. Motivierte und gut versorgte Mitarbeitende steigern die Produktivität und Loyalität, was langfristig die Betriebskosten senkt und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöht. Indem du in die Gesundheit deines Teams investierst, zeigst du, dass dir ihr Wohl am Herzen liegt, und kannst die Beiträge steuerlich absetzen. Wenn du überlegst, die bKV für dein Unternehmen einzuführen, kontaktiere uns gerne. Wir helfen dir, den optimalen Tarif zu finden und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Sei das nächste.
Eine bKV ist ein starkes Zeichen der Wertschätzung für deine Mitarbeitenden. Indem du in ihre Gesundheit investierst, stärkst du die Beziehung und schaffst eine Atmosphäre, die sich in höherer Zufriedenheit und Motivation zeigt.
Neben steuerlichen Vorteile für dein Unternehmen senkt ene bKV zudem langfristig alle Gesundheitskosten. Frühzeitige Behandlungen werden gefördert, und deine Mitarbeitenden profitieren von einer Entlastung bei medizinischen Ausgaben.
Neben klassischen medizinischen Leistungen werden oft alternative Heilmethoden abgedeckt. Das gibt deinen Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Zugang zu umfangreichen, ganzheitlichen Gesundheitsangeboten.
Gesunde Mitarbeitende sind produktiver und fallen seltener aus. Mit präventiven Maßnahmen und Gesundheitsprogrammen direkt am Arbeitsplatz unterstützt die bKV dein Team dabei, gesund und fit zu bleiben.
Budget wählen & loslegen
Bei der bKV wählst du als Arbeitgeber die Höhe eines Gesundheitsbudgets, das deine Mitarbeitenden flexibel für medizinische Leistungen einsetzen können.
Dieses Budget ermöglicht es ihnen, beispielsweise dringend benötigten Zahnersatz oder andere Behandlungen zu finanzieren, die von der gesetzlichen Krankenversicherung oft nicht übernommen werden. Besonders für Mitarbeitende mit einer komplizierten Krankengeschichte, die möglicherweise keine Zusatzversicherung abschließen können, ist dies eine wertvolle Option.
Die Mitarbeitenden erhalten dann ihr jährliches Budget, beispielsweise 900 Euro, schon ab einem von dir geleisteten monatlichen Beitrag von 29,80 Euro pro Mitarbeiter.
* Die aufgeführten Leistungen sind Beispiele für mögliche Zusatzleistungen in einer bKV. Sie variieren je nach Anbieter und können flexibel gewählt werden. In einer persönlichen Beratung finden wir den optimalen Tarif für dein Unternehmen.
Häufig gestellte Fragen
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Eine Maklervollmacht ist eine schriftliche Vereinbarung oder Ermächtigung, die einem Versicherungsmakler ermächtigt, im Namen des Versicherungsnehmers (Kunden) bestimmte Handlungen oder Transaktionen im Zusammenhang mit Versicherungsangelegenheiten durchzuführen, beispielsweise im Auftrag des Kunden Versicherungsverträge zu verhandeln, abzuschließen, zu ändern oder zu kündigen. Die Maklervollmacht stellt sicher, dass der Makler im Einklang mit den Interessen des Kunden handelt und die erforderlichen Schritte unternimmt, um den besten Versicherungsschutz zu gewährleisten. Es ist wichtig, dass die Vollmacht klar und präzise formuliert ist, um Missverständnisse zu vermeiden und die Rechte und Verantwortlichkeiten beider Parteien deutlich festzulegen. Finde mehr dazu in unseren AGBs & AABs.
Wir alle haben uns schon einmal die Frage gestellt, welche Versicherung optimal auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist und welchen Umfang an Versicherungsschutz man tatsächlich benötiget. In der Regel wünschen die Menschen, dieses Thema so rasch wie möglich hinter sich zu bringen und dabei den finanziellen Aufwand minimal zu halten. An dieser Stelle kommt ein Versicherungsmakler ins Spiel. Wir sind kontinuierlich über die Neuheiten im Versicherungsbereich informiert, studieren Bedingungswerke und führen Versicherungsvergleiche durch, alles im Dienste unserer Kunden. Nicht lediglich streben wir danach, das kostengünstigste Produkt auszuwählen, sondern wir identifizieren maßgeschneiderte Lösungen für dich, die ein optimales Verhältnis von Preis und Leistung bieten. Ein Versicherungsmakler kann dir daher mit seiner Sachkunde zur Seite stehen, sich um qualifizierte Schadenmeldungen kümmern und erhebliche Zeitersparnisse ermöglichen. Diese Dienstleistungen sind vollständig unentgeltlich.
Obwohl du uns als Versicherungsmakler beauftragt hast, entstehen für dich keinerlei Kosten. Unser Service ist vollständig kostenlos, da wir ausschließlich von den Versicherungsgesellschaften finanziert werden. Wenn wir deine Versicherungen betreuen, erhalten wir von den Versicherern einen prozentualen Anteil der Versicherungsprämie. Dabei bleibst du in keiner Weise benachteiligt, sondern im Gegenteil: Oft gelingt es uns, für unsere neuen Kunden jährliche Einsparungen von mehreren hundert Euro zu erzielen, indem wir ihre Versicherungen optimieren.
Nein, auch wenn du kein Kunde bei uns wirst, ist unsere Beratung 100% kostenlos. Wir vermitteln weder die Versicherung, die uns am meisten Provision einbringt, noch haben wir irgendwelche versteckten Kosten. Wir verfolgen einen Ansatz, bei dem die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden unser Ziel ist. Und das geht nur, wenn wir den objektiv gesehen besten Tarif für den jeweiligen Kunden ausfindig machen und vermitteln. Denn unsere Lieblingskunden sind die, die über eine Empfehlung kommen. Und Empfehlungen kommen nur, wenn der Kunde wirklich langfristig zufrieden ist.
Gerne können wir keine Fragen zu bestehenden Verträgen beantworten, die nicht über uns abgeschlossen wurden, wenn wir uns diese Versicherungsverträge gemeinsam zusammen genazer ansehen. In der Tat, es gibt Situationen, in denen ein bestehender Vertrag vorteilhafter ist als ein neuer, und manchmal ist es andersherum. Diese Entscheidung hängt von deinem individuellen Fall und den Details deiner aktuellen Versicherung ab. Sollte sich herausstellen, dass dein bestehender Vertrag die bessere Option ist, können wir die Betreuung dieses Vertrags übernehmen. Auch hierbei erhalten wir normalerweise eine Vergütung vom Versicherer für unsere Dienstleistungen.
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Gesetzlich verpflichtend ist für in Deutschland lebende Personen eine Krankenversicherung. Empfehlenswert sind außerdem eine private Haftpflichtversicherung und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
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